Gerentes, coordenadores, supervisores, bancários e demais profissionais enquadrados como cargo de confiança ou trabalho externo, com frequência sem qualquer registro formal de jornada. A pergunta costuma ser a mesma: o cargo realmente afasta o direito à hora extra? A resposta depende do que a rotina mostra, não do que o contrato diz. É essa análise que fazemos antes de propor qualquer ação.